Actualités

L’interactivité émotionnelle, l’énergie émotionnelle peuvent agir comme un moteur ou comme un véritable frein du développement des hommes et des femmes de l’entreprise et donc de l’entreprise elle-même.

L’absence de management de l’émotionnel ou le manque de maîtrise des émotions aboutit à l’inertie, à la démotivation, aux conflits, à la désinformation, aux jeux psychologiques et de pouvoir etc…En fait, une carence en management de l’émotionnel crée une déperdition de l’énergie dans l’entreprise.

Etre émotionnellement intelligent et intuitif

c’est connaître et comprendre quelles sont vos émotions et celles des autres, quelles sont leur force et leur origine, c’est savoir que votre interprétation de la situation n’est pas  faussée,…

Ainsi vous gérez vos émotions parce que vous les comprenez et que vous êtes capables d’écouter d’autres personnes et d’entrer en empathie avec elles.

Vous savez quand et comment exprimer vos émotions et aussi quand et comment les retenir et les contrôler. Vous gérez vos peurs et vous avez confiance en vous. Vous reconnaissez et acceptez en vous et en l’autre les défauts et les qualités.

Vous prenez conscience de votre propre responsabilité dans l’échec de la relation à l’autre et retrouvez ainsi toute votre puissance pour construire une nouvelle relation riche et positive.

(Extrait de l'EMOTIONNEL - Téléchargez le pdf)

Deux formations pour y répondre :

Intégrer l'intelligence EMOTIONNELLE dans son management

Faire de ses EMOTIONS un ATOUT professionnel