INTRA-Entreprise sur mesure
Mise au point d’un dispositif pédagogique pour résoudre une problématique relationnelle collective. L’action est construite complètement sur mesure (conduite du changement, cohésion d’équipe, animation commerciale, créativité,…) ou sur base des stages INTER.
Buts et thèmes de nos actions
Développer l'efficacité de la relation managériale, commerciale et interpersonnelle pour accroître les résultats.
Vous trouverez dans la rubrique INTER les thèmes principaux que nous développons aussi en INTRA : nous adaptons le nombre de participants, le contenu et la durée en fonction des objectifs visés.
Nous intervenons aussi sur d’autres sujets pour autant qu’ils aient pour objectif de développer l’efficacité de la relation.
Vous avez un projet de formation pour plusieurs collaborateurs. Comment procéder ?
Vous avez remarqué, dans les INTER, une formation que vous voudriez monter en INTRA
Nous en discutons pour mieux connaître l'origine du projet, votre contexte, qui est concerné, vos objectifs et vos échéances.
Nous vous adresserons ensuite une proposition avec la présentation des intervenants potentiels, leurs disponibilités, les conditions de préparation adaptées et un devis.
Vous avez établi un CAHIER des CHARGES et vous nous l'adressez ou vous nous soumettez une PROBLEMATIQUE GENERALE
Si nécessaire, une première collecte d’informations complémentaires peut se faire par téléphone.
Sur cette base, le Consultant pressenti pour la mission sera choisi.
Il y a ensuite lieu de prévoir, soit un nouveau contact téléphonique, soit plus généralement une rencontre diagnostic pour bien cibler votre demande, connaître les divers acteurs du projet et être en mesure de vous apporter un service SUR MESURE véritablement ajusté
Elaboration de la proposition technique et éléments chiffrés
Une fois tous les éléments rassemblés, nous travaillons à la construction du programme et du déroulé pédagogique.
La proposition reprend :
- le contexte,
- les objectifs,
- l'architecture de l'action,
- le programme et sa durée,
- les conditions de préparation par nous et par les personnels concernés,
- la pédagogie et ses moyens,
- le ou les Consultants,
- nos références,
- vos interlocuteurs techniques et de gestion du chantier,
- le devis.
Sur cette base, vous donnez votre accord, après ajustement éventuel.
Nous procédons à la préparation de l'action, en relation avec vos services.
L'ensemble des dispositions d'organisation vous sont adressées avec la convention de Formation.
Dans les opérations simples, les factures donnant toutes les précisions tiennent lieu de convention simplifiée.
Les Etapes de notre démarche Formation, en INTRA
Il s'agit d'une démarche systématique que nous appliquons à toutes nos actions de FORMATION, mais aussi au coaching
- Associer les acteurs concernés.
- Définir clairement le résultat recherché.
- Comprendre ce qui, jusque là, empêche de l'atteindre
- Construire le processus d'évolution
- Faire découvrir, expliquer, puis pratiquer.
- Promouvoir et réguler la mise en œuvre.