DIF ou plan
Vous pouvez réaliser toutes vos formations dans le cadre du PLAN ou du DIF
Pensez à utiliser DIF, avant qu’il ne soit TROP TARD
REGLES de BASE :
Utilisez votre DIF, au fur et à mesure chaque année, sauf si vous avez un projet de formation longue et que vous souhaitez stocker des heures.
Quel que soit votre âge, il n’est jamais trop tard pour vous former. Cela peut être aussi un excellent moyen de préparer votre avenir POST PROFESSIONNEL.
Soyez ACTEUR du processus : documentez-vous, appelez nous, nous étudierons ensemble ce qui vous convient et vous proposerons la solution la plus adaptée.
Pendant que vous êtes en poste :
Les frais de formation, ainsi que l’allocation de formation, sont à la charge de l’employeur, ce dernier peut les imputer sur sa participation au développement de la formation continue.
En période de PREAVIS :
Vous ne disposez plus que de la somme correspondant au solde du nombre d’heures acquises au titre du DIF et non utilisées, multiplié par le montant forfaitaire visé au deuxième alinéa de l’article L. 6332-14 du Code du travail (soit, actuellement, 9,15 € de l’heure)
En cas de DEPART à la RETRAITE :
Vous ne pouvez plus bénéficier de vos droits acquis au titre du DIF