En Novembre 86

Nous avons organisé un 1er stage de formation INTER-Entreprises sur "L'Entretien de RECRUTEMENT avec les outils de la PNL".

Tout en menant des actions de Conseil en Ressources Humaines et de formation en INTER-Entreprises, nous avons progressivement élargi nos champs d'application

au management des Hommes dans son ensemble,
au commercial-vente et
à l'efficacité personnelle dans le travail.

Nous avons rapidement diversifié nos formes d'interventions par des actions INTRA-Entreprise, entre autres, à la SHELL sur l'entretien de Recrutement et la Négociation au quotidien.

Dès 1989

A la demande d'un de nos clients, nous avons mis au point des cursus individuels auprès d'informaticiens de haut niveau. Depuis cette époque, nous utilisons le COACHING avec succès, aussi bien en individuel qu'auprès d'équipes.

Les bouleversements économiques ont confronté de plus en plus de personnes à des remises en cause profondes et à des changements radicaux dans leur carrière.

A partir de 90

L'OUTPLACEMENT individuel et collectif s'est largement développé. Les OUTILS PUISSANTS d'EVOLUTION dont nous disposons nous ont paru tout à fait adéquats pour compléter la logistique habituelle et mieux aider les personnes en difficulté.

Avant d'entamer un cursus individuel ou dans le cadre d'un outplacement, il convient de faire le point et de s'interroger sur sa carrière.

Quelques années plus tard

Notre expérience en ces domaines, nos compétences d'Hommes d'entreprise et nos méthodologies nous ont amené à bâtir notre activité BILANS de COMPETENCES, au service de l'entreprise et des salariés. Nous avons obtenu, annuellement depuis 96, l'agrément du FONGECIF Ile de France.

En 2000

Pour répondre à l'évolution des besoins de spécificité de l'Entreprise et des stagiaires, nous avons lancé, après l'avoir testé avec succès depuis 98,

une formule d'INTER à 3 participants maximum, alliant gain de temps et opérationnalité.

EM 2000 se positionne comme le SPECIALISTE des approches formatrices INDVIDUELLES et SUR MESURE.

Depuis l'automne 2001

Nous offrons la possibilité de travailler en INDIVIDUEL sur tous les thèmes qui sont actuellement traités en INTER, mais aussi sur une série d'autres que nous ouvrons progressivement, en fonction des besoins spécifiques.

I.E.H.P. (Institut Européen des Hautes Performances)

Voulant étendre nos actions à d'autres publics (entre autres sportifs,...) et les proposer aux secteurs publics et para-publics, nous avons créé en 90 une Société-Soeur, qui dispose des mêmes compétences que EM2000 et qui est NON ASSUJETTIE à la TVA.